Netzwerken wir heutzutage nicht alle irgendwie? Klar, aber eben bloß irgendwie. Warum wertschätzendes Netzwerken so wirklich gar nichts mit Brusttrommeln, Ego-Beweihräucherung und plumper Werbung zu tun hat, erörtern Oliver Ewinger und ich in der neuesten Folge des Podcasts "digitalCHARM grooves - die Revolution der Arbeitswelt". Warum ist das Netzwerken Olivers Herzensthema? Und was hat [...]
Och nee, nicht noch so eine neue Methode. Doch! Denn Liberating Structures sind anders. Sie verändern nicht nur die Art, wie wir zusammenarbeiten und uns organisieren, sondern schaffen auch Vertrauen und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Zudem sind sie super kreativ, effektiv und beziehen alle Personen zu einem gleichen Anteil und mit gleicher Wichtigkeit ein. [...]
Ich komme ja immer wieder zu der Erkenntnis, dass es keine Zufälle gibt. Im letzten Jahr habe ich meine Prüfung als Scrum Master abgelegt, weil mir dieses Prinzip der agilen Arbeitsweise so viel logischer und effektiver erscheint als das hierarchische Denken und Handeln üblicher Projektarbeit. Mehr Eigenverantwortung für einzelne Mitarbeiter, kleinere, selbst ausgewählte Arbeitspakete und [...]
